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障がい者の
在宅で働くを
もっと当たり前に
法定 雇用率アップ
採用の実現
と
法定雇用率の達成・戦力化を、
独自ネットワークと専門サポートで実現
2026年、企業に求められる法定雇用率は2.7%へと引き上げられます。
しかし、企業の半数以上が達成は困難と答えており、
都市部と地方における雇用機会の格差や、
就職後1年以内の離職率が約4割という課題も顕在化しています。
「在宅就労ドットコム」は、「在宅 × 障害者雇用」という新しい選択肢を提供し、全国の優秀な人材とのマッチングを実現します。
MESSAGE
確かなノウハウを活かし、
エクステンシブルが全面サポート
「在宅就労求人ドットコム」を運営するエクステンシブル グループが、全国の独自ネットワークと豊富なノウハウを活かし、
採用から定着まで一貫した支援で企業の障がい者雇用を着実に実現します。
THE FEATURE
4つの特徴
01
独自ネットワークで、豊富な人材にアクセス
全国の障害福祉サービス事業者と連携し、独自のネットワーク・データベースを構築。
多様な人材とのスムーズなマッチングを可能にします。
03
即戦力となる経験豊富な若手・中堅人材が多数在籍
登録者の中心は20〜40代。
管理部門・営業・IT・マネジメントなど、幅広い職種の実務経験を持つ人材が多数在籍しています。
02
多様な障害特性に対応した人材ラインナップ
精神・発達（57%）、身体（28%）、知的（14%）など、様々な障害を持つ方が登録。
貴社ニーズに合った人材を柔軟にご提案します。
04
在宅・短時間勤務で、柔軟で継続的な雇用を実現
在宅ワークや短時間勤務に対応できる人材が多く、企業の働き方改革にもマッチ。
無理のない雇用環境を提供します。
SUPPORT MENU
サポートメニュー
採用サポート
求人掲載や応募対応はもちろん、面接の実施支援や人材紹介まで、採用に必要な業務を一括してサポートします。
求人掲載・応募対応
面接サポート・人材紹介
定着サポート
入社後の配属先研修や定期的な面談、ジョブコーチの活用により、早期離職を防ぎ、職場への定着を支援します。
配属先研修
定期面談
ジョブコーチ活用
助成金活用サポート
採用時や雇用継続時に活用できる各種助成金について、申請条件や支給額を整理し、わかりやすい図表でご案内します。
障害者トライアル雇用奨励金
申請条件と最大支給額を図表化
特定求職者雇用開発助成金
（最大60万円／年）
障害者雇用安定助成金
（最大240万円）
PRICING MODEL
料金モデル
成果報酬型（人材紹介モデル）
年収の30~％
※返金ポリシー適用あり
企業の求人要件に応じて人材を探索・紹介。
採用決定時のみ成果報酬が発生します。
サービス内容
-
求人要件のヒアリング
-
候補者探索・選考
-
面接調整・フィードバック
-
入社後フォロー（最大6ヵ月）
-
返金保証制度あり
特徴
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採用決定まで費用発生なし
-
幅広い母集団から探索
-
定着支援込み
会員ネットワーク単発アプローチ型
150,000円/案件（固定）
※オプションあり
求人情報を登録会員にメール・LINEで単発配信。
案件ごとに実施し、結果レポートを提供します。
サービス内容
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候補者抽出（条件マッチ）
-
メール配信（求人詳細＋応募リンク）
-
LINE配信（概要＋応募導線）
-
配信結果レポート（開封率・応募数）
特徴
-
成功報酬なし固定費
-
2チャネル同時配信
-
単発利用可
オプション
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追加配信：5万円／回
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画像制作：2万円～
-
単発利用可
障害者雇用コンサルティングサービス
お見積りご相談
採用義務の達成だけでなく、企業の成長戦略としての障害者雇用を実現。
計画策定から定着支援まで一気通貫でサポートします。
DATA ABOUT
在宅就労求人ドットコム・ユーザーデータ
01
男女比
_edited.jpg)
男性
43%
女性
57%
02
平均年齢
36.3歳
03
障害種類
_edited.jpg)
精神
身体
知的
発達
04
経験職種
事務
39.1%
軽作業/経理/SE/接客/webデザイン
各8.7%
農業 / 講師
各4.3%
05
希望職種
事務
60%
ヘル プデスク
13.3%
SE /webデザイン
各6.7%
接客 / コールセンター
各3.3%
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